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北海道いすゞ自動車株式会社 行動計画

2016年1月1日
北海道いすゞ自動車株式会社 行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、全従業員が働きやすい環境を作ることによって、仕事と生活の調和を図り全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間 2016年1月1日から2020年12月31日までの5年間
2. 内容
 
目標1 両立支援制度の周知・利用促進
 
《対策》
  • 両立支援制度の利用を図るため従業員へ周知する。
  • 制度の取得しやすい職場環境を構築する。
 
目標2 所定外労働の削減
 
《対策》
  • 業務の見直しを行い所定外労働を必要最小限に留め従業員の帰宅時間の早期化をはかる。
 
目標3 就職前学生に対する就業体験(インターンシップ)の実施
 
《対策》
  • すでに行っているインターシップの受入を今後も1回以上おこなっていく。
 
目標4 営業職で女性の応募者に占める採用者の割合を3%まで引上げる
 
《対策》
  • 女性の応募を増やすため学生向けの企業説明会の内容見直しと改善。
  • 女性学生を対象とした工場見学会を年1回開催。
  • 女性学生向け広報チラシを作成し配付する。

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